Kulturveränderung

 

Übungen zum Erfahrungslernen im Training, in der Beratung,
im Coaching, im Seminar, im Workshop.

Übungen zu Kulturveränderungen


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Artikel-Nr.: 700138

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem Leitbild oder Werten einer Organisation auseinanderzusetzen. (hier das Thema Vertrauenskultur )

Wirkung zur Intervention: Diese Intervention ist besonders geeignet, um sich mit weichen Themen in Organisationen auseinanderzusetzen. In der Diskussion durchdringen die Teilnehmer das Thema.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 *
Artikel-Nr.: 700137

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem Thema Kundenorientierung und mit dem eigenen Verhalten im Umgang mit den Kunden auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention setzt sich in spielerischer Form (Tabu-Spiel) mit dem Thema Kundenorientierung auseinander. Verhalten im Umgang mit dem Kunden wird reflektiert und Verhaltensmöglichkeiten abgeleitet.

Dauer ca. 100-120 Minuten

3,00 *
Artikel-Nr.: 700270

Grundlegende Aussage: Im Vergleich zu vortragslastigen Tagungen ist diese Art von Tagung wesentlich lebendiger und motivierender. Durch die Inszenierung einer Kaffeehausatmosphäre können unterschiedliche Sichtweisen ausgetauscht, neue Kontakte geknüpft, Ideen und Gedanken reifen und Handlungsfelder erarbeitet werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention beflügelt die Diskussionsfreude durch die aktive Einbeziehung der Teilnehmer. Kollektives Wissen wird genutzt, um sich mit Handlungs- und Verhaltensmuster, Change-Themen, Handlungsbedarfen und sonstigen Veränderungsthemen auseinanderzusetzen. Die Teilnehmer werden zum Mitgestalter, ihre Kompetenz wird intensiv genutzt.

Dauer: Je nach Thema und Fragen bis zu 2 Tagen

8,00 *
Artikel-Nr.: 700279

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, komplexe Zusammenhänge, persönliche Erfahrungen und Haltungen, in Form von Geschichten darzustellen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Geschichten sind hilfreich, wenn es um die Überprüfung und Veränderung von Einstellungen geht. Diese Intervention ist geeignet, um komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich darzustellen. Fehler, emotionsgeladene oder strittige Themen werden neutraler angegangen.

Dauer ca. 3 Stunden

5,00 *
Artikel-Nr.: 700295

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem Thema Unternehmerisches Denken und Handeln auseinanderzusetzen. Es soll bewusst gemacht werden, an welchen Verhaltensweisen Unternehmerisches Denken und Handeln gemessen wird und es sollen Ansatzpunkte zur Entwicklung des eigenen unternehmerischen Verhaltens gefunden werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Dieses Design ermöglicht die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmerisches Denken. Durch persönliche Stellungnahmen und Diskussion wird Orientierung möglich. Impulse andere Teilnehmer können aufgegriffen und in die eigene Arbeit integriert werden.

Dauer ca. 120 Minuten

4,00 *
Artikel-Nr.: 700370

Grundlegende Aussage: In dieser Intervention geht es darum, sich mit geschriebenen und ungeschriebenen Regeln, Normen und Verhaltensmuster, die das Lernen in Organisationen behindern, auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In Form von Show, Sketch, Pantomime etc. werden Muster herausgearbeitet und Möglichkeiten zur Veränderung eingeleitet werden.

Dauer ca. 2 Stunden bis 1 Tag

4,00 *
Artikel-Nr.: 700392

Grundlegende Aussage: Hilfreich zur Entwicklung gemeinsamer Zukunfstbilder und Unterwanderung rationaler Blockaden. Ansatzpunkte zur Veränderung finden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer projezieren Zukunftsvorstellung und diskutieren, mit welcher Aktivitäten, Maßnahmen, Entscheidungen, persönlicher Verhaltensweisens Sie diesen positiven Zustand erreicht haben. 

Dauer ca. 1,5 Stunden

4,00 *
Artikel-Nr.: 700372

Grundlegende Aussage: Veränderung in Organisationen ist immer mit Gefühlen und Emotionen verbunden. In dieser Intervention geht es um das eigene Erleben und die Reflexion von Gefühlen in Veränderungsprozessen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer erstellen ein Bild, eine Skizze, eine technische Zeichnung. Diese wird anschließend so verändert, dass der Hersteller nur noch Teile der Ursprungszeichnung zurückerhält. Ein Gefühlsbad für alle Teilnehmer.

Dauer ca. 60 Minuten

5,00 *
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